求職者に転職サイトなどからアプローチした際、
1.貴社がどのような人材紹介企業なのかを確認するために、求職者は貴社のウェブサイトに訪れます。自社サイトをお持ちでないなら、求職者からの返信はほぼ無いでしょう。
2.更に求職者は、プロフェッショナルなデザインかどうかを判断し、貴社に好印象を持つと、返信します。
3.またウェブサイト内に求人情報が掲載されていれば、応募につながりますし、
4.求職者にGoogleなどでの検索で見つけてもらえるようになります。
返信率を上げたいなら、プロフェッショナルなデザイン、モバイル対応、最新の求人情報を掲載したウェブサイトを持ちましょう。
これまで数多くの人材紹介会社のウェブサイトを制作してきた弊社に、まずはご相談ください。